女性活躍推進行動計画

目標1:仕事と育児・介護の両立に関する制度を周知する。

取り組み①2019年4月~

  • 制度に関する冊子の掲示や地域窓口、支援•情報サイトの周知を図る。

取り組み②2019年7月~

  • 産休・育休に関する制度の講習会を開催する。
  • 介護に関する制度の講習会を開催する。

 

 

目標2:従業員のワークライフバランスを実現するために、有給休暇の取得率向上、労働時間の削減に努める。

取り組み①2019年4月~

  • 計画的な有給休暇の取得を設定するように周知し、取得を促進する。

取り組み②2019年7月~

  • 属人化を解消して、業務の平準化図るために、マニュアルを作成する。
  • 個人のスキルマップを作製し、部門間の連携による繁忙期の人材異動を行う。

 

 

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TEL:0795-87-0306


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(第2・4・5土曜日は休業)

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